期間工で働いたら、いくら残る？

公式情報の確認日：2026年10月9日

この計算の前提

• 日産自動車九州：公式採用サイトにある収入モデル（塗装に配属されたAさんの例）をそのまま月ごとに足しています。毎月30.5万円に、2か月ごとの皆勤手当6万円、入社支度金・勤続ボーナス・満了慰労金を加えたもので、公式の累計（6か月217万円・1年448万円・2年933万円・2年11か月1,390.5万円）と同じ数字です
• トヨタ：公式の1年目の月収例の下限（316,580円）に、入社時特別手当40万円・6か月満了特別手当60万円・満了報奨金（1日1,500円×月21日として、契約満了時に支給）を足した、当サイトの概算です。満了慰労金は金額が公表されていないため含めていません。実際はこれより多くなる可能性があります
• アイシン：公式の月収例（33万3,142円）に、生産協力金（月2万円）、入社祝金100万円（2か月目40万円・3か月目20万円・6か月目40万円。2026年11月末までの入社が条件）、契約更新謝礼金（更新ごとに10万円、3回目30万円・4回目20万円）を足した、当サイトの概算です。更新の時期は公式に書かれていないため、3・6・12・18・24・30か月目と仮定しています。食費は自己負担です
• クボタ：公式の月収例（34万円程度、1年半後・2年半後の日給アップを反映）に、6か月ごとの慰労金24万円（最後は20万円）と祝金14万円を足した、当サイトの概算です。祝金は勤務成績・態度を考慮して支給されます
• 税金・社会保険料：総支給の約2割を引いた目安です。住民税は、前の年に収入があった場合だけ月1.5万円として引いています。実際の金額は人によって違います
• 寮費・水道光熱費：0円で計算しています（公式）
• 条件つきのお金：「出勤率などの条件を満たす」のチェックを外すと、出勤率や在籍などの条件がある手当・慰労金・祝金をすべて0円にして計算します。大きなお金ほど、休まず続けた人に出る仕組みです

配属先や残業・夜勤の回数で、月収は変わります。ここでの数字は約束された金額ではなく、公式モデルどおりに働いた場合の目安です。

結果の見方

「残る額（月）」は、手取りから生活費を引いた、毎月の貯金のペースです。「貯金の目安」は、そこに入社時や契約満了時の手当を足した、その時点までの合計です。

食費は貯金額を一番大きく左右します。社員食堂がある職場なら、1食数百円で済みます（日産自動車九州は1食300〜350円、クボタ筑波工場は食費補助と手当で実質0円）。寮の食堂が朝・昼・晩の何食使えるかは会社によって違うので、選考のときに確認しておくと安心です。

会社ごとの条件を見る

計算に使っている会社のほか、期間工の求人を条件で比べられます。

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